企業(yè) IT 應(yīng)該如何發(fā)展？鑒于IT外包的變化，IT交付應(yīng)該如何調(diào)整？根據(jù)劍橋大學出版社的 CIO Mark 的說法，中型出版商正在從傳統(tǒng)印刷向數(shù)字出版轉(zhuǎn)型，而這一舉措對于這家擁有近 500 年歷史的機構(gòu)來說是一個相當大的進步。劍橋大學出版社主要出版學術(shù)期刊和相關(guān)書籍，其英語語言課程和教育商務(wù)書籍銷往世界各地。大部分銷售來自英國以外。公司有大量的外包業(yè)務(wù)，其中很多在海外。馬多克斯說，公司使用四種主要的外包類型，隨著外包計劃的成功it外包，他們在過去五年中一直在增加外包離岸業(yè)務(wù)。" 我們有傳統(tǒng)的外包模式。我們選擇購買外包服務(wù)來控制規(guī)模和降低成本。我們不需要體驗我們的差異化，如果我們所有的競爭對手都使用相同的服務(wù)，我會很高興?！彼f。“這種形式的外包是一種享受，你有一個非常清晰的界面，可以讓你衡量它。我們用這種方式做各種事情，比如托管。”該公司還采取了在海外設(shè)立湖北IT公司的模式。他們第一次使用這項服務(wù)是在菲律賓馬尼拉，大約五年前開始，當時有40名員工專注于軟件開發(fā)和測試以支持他們的在線數(shù)字產(chǎn)品。目前，其服務(wù)團隊擁有 250 多名員工，預(yù)計到 2015 年底將超過 300 人。我們選擇購買外包服務(wù)來控制規(guī)模和降低成本。我們不需要體驗我們的差異化，如果我們所有的競爭對手都使用相同的服務(wù)，我會很高興。”他說。“這種形式的外包是一種享受，你有一個非常清晰的界面，可以讓你衡量它。我們用這種方式做各種事情，比如托管。”該公司還采取了在海外設(shè)立湖北IT公司的模式。他們第一次使用這項服務(wù)是在菲律賓馬尼拉，大約五年前開始，當時有40名員工專注于軟件開發(fā)和測試以支持他們的在線數(shù)字產(chǎn)品。目前，其服務(wù)團隊擁有 250 多名員工，預(yù)計到 2015 年底將超過 300 人。我們選擇購買外包服務(wù)來控制規(guī)模和降低成本。我們不需要體驗我們的差異化，如果我們所有的競爭對手都使用相同的服務(wù)，我會很高興?！彼f?！斑@種形式的外包是一種享受，你有一個非常清晰的界面，可以讓你衡量它。我們用這種方式做各種事情，比如托管?！痹摴具€采取了在海外設(shè)立湖北IT公司的模式。他們第一次使用這項服務(wù)是在菲律賓馬尼拉，大約五年前開始，當時有40名員工專注于軟件開發(fā)和測試以支持他們的在線數(shù)字產(chǎn)品。目前，其服務(wù)團隊擁有 250 多名員工，預(yù)計到 2015 年底將超過 300 人。如果我們所有的競爭對手都使用相同的服務(wù)，我會很高興。”他說?！斑@種形式的外包是一種享受，你有一個非常清晰的界面，可以讓你衡量它。我們用這種方式做各種事情，比如托管?！痹摴具€采取了在海外設(shè)立湖北IT公司的模式。他們第一次使用這項服務(wù)是在菲律賓馬尼拉，大約五年前開始，當時有40名員工專注于軟件開發(fā)和測試以支持他們的在線數(shù)字產(chǎn)品。目前，其服務(wù)團隊擁有 250 多名員工，預(yù)計到 2015 年底將超過 300 人。如果我們所有的競爭對手都使用相同的服務(wù)，我會很高興?！彼f?！斑@種形式的外包是一種享受，你有一個非常清晰的界面，可以讓你衡量它。我們用這種方式做各種事情，比如托管?！痹摴具€采取了在海外設(shè)立湖北IT公司的模式。他們第一次使用這項服務(wù)是在菲律賓馬尼拉，大約五年前開始，當時有40名員工專注于軟件開發(fā)和測試以支持他們的在線數(shù)字產(chǎn)品。目前，其服務(wù)團隊擁有 250 多名員工，預(yù)計到 2015 年底將超過 300 人。公司還采取在境外設(shè)立湖北IT公司的模式。他們第一次使用該服務(wù)是在菲律賓馬尼拉，大約五年前開始，當時有 40 名員工專注于軟件開發(fā)和測試，以支持他們的在線數(shù)字產(chǎn)品。目前，其服務(wù)團隊擁有員工250余人，預(yù)計到2015年底將超過300人。公司還采取在境外設(shè)立湖北IT公司的模式。他們第一次使用該服務(wù)是在菲律賓馬尼拉，大約五年前開始，當時有 40 名員工專注于軟件開發(fā)和測試，以支持他們的在線數(shù)字產(chǎn)品。目前，其服務(wù)團隊擁有員工250余人，預(yù)計到2015年底將超過300人。

馬尼拉中心目前擁有 18 個獨立的小型團隊，提供廣泛的內(nèi)部服務(wù)。據(jù)介紹，這種模式屬于“性價比高，離職率低，加薪?jīng)]那么夸張”。但也有缺點。也就是說，管理需要時間和精力。“他們是我自己公司的團隊，我仍然需要我來管理他們?！?該公司選擇的第三種模式是在印度的離岸軟件開發(fā)，在加爾各答和海得拉巴設(shè)有開發(fā)中心。這是兩個非常大的印度 IT 服務(wù)提供商，在兩個中心都有大約 50 人。加爾各答中心負責為出版商的學習管理平臺提供支持，該平臺是全球大約 100,000 人使用的英語語言資源。" 基于某些訪問技能，我們考慮將這個管理平臺放在加爾各答，而不是馬尼拉。涉及到一個特定的技術(shù)堆棧，我認為我無法在馬尼拉以足夠快的速度處理它，”他說?！拔覀円呀?jīng)與供應(yīng)商建立了長期合作關(guān)系，現(xiàn)在已經(jīng)進入第四個年頭。在海得拉巴，我們內(nèi)部系統(tǒng)外包已經(jīng)進入第三個年頭了。”他補充說。第四個模式是傳統(tǒng)外包和湖北IT公司的混合。出版社剛剛通過業(yè)務(wù)流程外包運營，共享同一棟辦公樓。在海得拉巴與其現(xiàn)有團隊?！拔覀冇幸粋€宏偉的發(fā)展計劃，要在年底前將團隊從 10 人擴大到 100 人。我們是外包內(nèi)部系統(tǒng)的第三個年頭，”他補充說。第四種模式是傳統(tǒng)外包與海外湖北IT企業(yè)的混合。該出版社剛剛通過業(yè)務(wù)流程外包運營，與現(xiàn)有團隊共享位于海得拉巴的同一棟辦公樓。“我們有一個宏偉的發(fā)展計劃，要在年底前將團隊從 10 人擴大到 100 人。我們是外包內(nèi)部系統(tǒng)的第三個年頭，”他補充說。第四種模式是傳統(tǒng)外包與海外湖北IT企業(yè)的混合。該出版社剛剛通過業(yè)務(wù)流程外包運營，與現(xiàn)有團隊共享位于海得拉巴的同一棟辦公樓?！拔覀冇幸粋€宏偉的發(fā)展計劃，要在年底前將團隊從 10 人擴大到 100 人。

“ 說過。他說，該模式使用印度的合作伙伴幫助招聘使用傳統(tǒng)供應(yīng)商/客戶模式的公司，但如果公司愿意，也可以改為湖北IT。他建議首席信息官考慮外包和離岸外包的選項，以便能夠“真正定義您的業(yè)務(wù)目標，而不僅僅是考慮降低成本。” “考慮問責制并確保團隊對離岸勞動力擁有領(lǐng)導所有權(quán)，”他說。添加?！捌髽I(yè)與離岸團隊建立關(guān)系需要時間。“零售業(yè)正在迅速而積極地轉(zhuǎn)向數(shù)字客戶服務(wù)，導致其 IT 部門一分為二。今天，零售 IT 團隊將出現(xiàn)，其中一部分可能會選擇外包以支持他們的傳統(tǒng)遺留系統(tǒng)，而在 -屋，精通并了解業(yè)務(wù)的團隊專注于通過數(shù)據(jù)交付面向客戶的應(yīng)用程序并了解客戶行為。該公司的 IT 和電子商務(wù)主管約翰說，零售世界正在發(fā)生巨大變化?！翱蛻糸_始以不同的方式與我們互動，這也讓 IT 開始走向企業(yè)的前沿?！彼f。大約 50% 的客戶首先通過網(wǎng)站與公司聯(lián)系，其余 50% 通過一家實體店，但75%的最終交易仍然在店內(nèi)完成。這些客戶行為的變化意味著企業(yè)內(nèi)部的IT必須改變。相關(guān)資源不能再專注于維護公司系統(tǒng)的運行it外包，但必須專注于吸引客戶。說過，過去，商品主要通過顧客親自到店銷售，在大街上完成。但今天，它是關(guān)于吸引客戶，這意味著更好地了解客戶?！拔覀冎?，在我們的零售行業(yè)中，企業(yè)的 IT 功能也可能非常不同。這需要以分析為基礎(chǔ)，并以智能的方式理解和使用數(shù)據(jù)。“日常 IT 運營和強大的解決方案將由外包供應(yīng)商提供?！?"