當父母和其他公司決定選擇IT外包服務方式時，他們必須考慮如何找到合適的IT外包服務商。

北京市場上有很多IT外包服務商。小諾上網一搜，能找到很多同類型的IT外包服務商，茫茫的信息海讓他眼花繚亂。

那么我應該選擇什么樣的IT外包服務商呢？

首先是IT外包服務商的“硬”標準，如：服務商資質、服務商經營范圍、服務商服務年限、服務商年營業(yè)額、服務商成功案例等。我們公司與IT外包服務商全面合作的基石，主要是為了保證IT外包服務商具備最基本的IT服務能力。

其次，企業(yè)還應該了解IT外包服務商的“軟”表現(xiàn)。小諾舉了幾個例子：同行業(yè)的口碑，包括對IT外包服務商部署的工程師的客觀評價。因為通常有經驗的IT外包服務商會與外派工程師保持定期溝通，進行一定頻率的回訪，甚至提供必要的指導或培訓，幫助外派工程師快速適應公司的工作要求。保證了IT外包服務的高質量、快速啟動和短見效。

有實力的IT外包服務商也會定期組織外派工程師等團隊建設活動，以實現(xiàn)外派員工提高凝聚力的需求，及時關心外派工程師遇到的生活困難和問題，所以為維護親人等企業(yè)與IT外包服務商的順暢溝通，我們也和內部員工一樣，在元旦期間為外派工程師派發(fā)節(jié)日禮物，讓外派工程師也能有與親屬及其他甲方企業(yè)關系良好。工作心態(tài)。

當然，IT外包服務商對其工程師越好，配置的IT外包工程師心態(tài)越好，穩(wěn)定性越高，流失率越低，可以大大降低招聘成本和新增人員親戚等公司。彌補損失，同時對母公司等公司IT管理團隊的氛圍產生更好的影響。因此，親屬和其他甲方企業(yè)不應僅以IT外包服務的價格作為合作伙伴的最終選擇標準。

甲方企業(yè)與IT外包服務商的合作過程涉及資金流動。我相信你們有自己的一套嚴格的管理方法和規(guī)章制度。通常it技能外包，它們是按照例程執(zhí)行的。就是這樣。

IT外包服務的合作通常涉及公司與IT外包服務商簽訂合作協(xié)議。當母公司有招聘IT外包服務的需求時，將需求發(fā)送給IT外包服務商，IT外包服務商會派發(fā)合適的工程師簡歷和材料供母公司根據需要選擇。當家長選擇符合要求的工程師時，雙方會根據具體的合作價格，討論工程師自身的條件和能力、技能類型、水平、短期維修頻率，然后估算工程工期.

外包工程師通常有兩種結算方式。一種是固定包月服務費，即無論當月是大月、小月，還是節(jié)假日所在的月份，都按標準月費支付。據信，一些類似的內部員工領取工資，無論當月實際工作日多少，都是相同的工資標準。另一種是固定小時工資制，即在協(xié)議中約定小時單價，按當月實際服務時間計算月付金額。

?說起來，前者的好處是一般情況下容易計算，每月支付金額比較一致，外包商收入穩(wěn)定，更受甲方企業(yè)如親戚們;但是如果出現(xiàn)請假的情況，那么就要明確當月的實際工作日，然后按照請假時間的比例來扣除費用，和內部員工是一樣的。

后者準確計算按小時計費數(shù)據，IT外包服務商根據頻率和規(guī)律按次數(shù)計費，對甲方公司更安全。

另一方面it技能外包，IT外包的結算方式可以理解為與IT服務外包商的合作模式，細分為年、月、日、小時、次。家長可以預覽小諾以往的話題，了解更多詳情。