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最近有很多讀者問我是不是只有外包offer？

大環(huán)境不好，筆試太少，很多想外包的大學生沒有機會。 特殊時期，不需要那么在意。 外包作為一種過渡是沒有問題的。 當然，很多外包比小公司多得多。

不要太害怕外包會污染你的簡歷。 只要接觸的項目沒問題，寫在簡歷上，潤色一下，就完全沒有問題，放心！

靜靜的安頓下來，提高個人的競爭力，靜待時光流逝。

根據(jù)網(wǎng)上的資料，整理了一份廣東IT企業(yè)名單。

正在找工作的朋友應該看看。 根據(jù)自身情況，學歷低，沒有經(jīng)驗的可以先去外包公司試試it外包公司，不想進去的也去了解一下，以防找工作被騙.

專屬福利
點擊領?。?51頁Java面試題庫

一、軟件外包企業(yè)名錄

山東IT企業(yè)眾多，下面列出的可能不到整個榜單的千分之一。

該列表沒有特定順序：

2、如何區(qū)分是否是外包公司

我會整理你的消息。

3、外包公司真的沒用嗎？

廢話不多說，大家可以搜索一下。

補充幾點：

四、軟件外包公司的幾種方式

1、人力外包

正式外包給乙方公司，成為乙方項目組成員。 說白了，工作上你是乙方的，工資福利上你還是外包公司的。 這種外包目前在市場上比較流行，可以極大地解決傳統(tǒng)企業(yè)的IT人才缺口。

2、派遣開發(fā)團隊開發(fā)新項目。

這些方法往往需要開發(fā)團隊跑遍各個公司各個地方。 項目完成后，開發(fā)成果將交付給項目的開發(fā)團隊，然后他們可以返回所在公司繼續(xù)項目。 在發(fā)展期間it外包公司，員工不被視為仁。 開發(fā)完成后，沒有接到下一個項目的人要么被迫離開，要么只支付當?shù)刈畹凸べY。

在一個項目團隊中，會有人力外包、項目外包等多種形式的外包團隊。

軟件外包的方式靈活多樣，并不局限于上述幾種。

五、哪些情況可以選擇外包

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