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行業(yè)動(dòng)態(tài)

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IT技術(shù)員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)起草安全環(huán)保工作規(guī)劃,安全管理系統(tǒng)

時(shí)間:2022-09-12   訪(fǎng)問(wèn)量:2121

IT 技術(shù)員

工作職責(zé):

1、三年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)或信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)信息部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),弱系統(tǒng)維護(hù),了解運(yùn)行原理;

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、問(wèn)題分析和解決問(wèn)題的能力;

4、具備良好的服務(wù)技能和素質(zhì),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;

工作要求:

1.網(wǎng)絡(luò)和電力系統(tǒng)維護(hù);

2.域服務(wù)器維護(hù),信息系統(tǒng)維護(hù)。

3.懂ERP系統(tǒng),OA系統(tǒng)優(yōu)先,能獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)站

安全環(huán)保主管

工作職責(zé):

1.在安全環(huán)保部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助該部副部長(zhǎng)落實(shí)公司對(duì)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)健康的具體管理工作。

鐵路貨運(yùn)員技師技術(shù)總結(jié)_典型呼叫中心的的技術(shù)組成及座席員的典型工作方式_it技術(shù)員

2.參與公司安全環(huán)保工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)起草各類(lèi)安全環(huán)保制度和標(biāo)準(zhǔn)。

3.參與策劃部和安全員的考核辦法,每月協(xié)助副主任對(duì)各部門(mén)和安全員的工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、檢查、總結(jié)、考核。

4.負(fù)責(zé)起草安全環(huán)保培訓(xùn)年度計(jì)劃,參與編制各類(lèi)安全教育培訓(xùn)教材,指導(dǎo)各部門(mén)二、三級(jí)安全教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)部門(mén)二、三級(jí)安全教育培訓(xùn),協(xié)助外籍人員進(jìn)廠(chǎng)安全培訓(xùn)工作。

5.到現(xiàn)場(chǎng),組織或參加各種安全檢查和環(huán)保檢查評(píng)價(jià),及時(shí)預(yù)防和糾正“三違”,協(xié)調(diào)安全過(guò)程中的問(wèn)題,督促整改并落實(shí)隱患。

6.組織開(kāi)展危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、危險(xiǎn)源運(yùn)行管理、安全績(jī)效評(píng)價(jià)等安全活動(dòng)。對(duì)于不可接受的風(fēng)險(xiǎn),制定有效的糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督檢測(cè)措施的落實(shí)。

7. 負(fù)責(zé)驗(yàn)證危險(xiǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全措施和一般危險(xiǎn)工作許可證的批準(zhǔn)。

8.負(fù)責(zé)與公司外部(安監(jiān)局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局)的聯(lián)絡(luò)工作。

9.積極探索安全工作方法和模式,不斷建立安全管理體系。

10.負(fù)責(zé)助理總監(jiān)分配的其他任務(wù)。

工作要求:

1.至少有3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造或生產(chǎn)鞋廠(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,安全技術(shù)管理、安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有注冊(cè)安全工程師資格優(yōu)先;

3.熟悉安全相關(guān)法律法規(guī),工作責(zé)任心強(qiáng),有一定的學(xué)習(xí)能力;

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,以及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

草料銷(xiāo)售代表

職位要求(接收應(yīng)屆畢業(yè)生):

1、男女不限,25歲左右,畜牧、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中有草料行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、性格內(nèi)向,反應(yīng)敏捷it技術(shù)員,表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和溝通方式,有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,有良好的職業(yè)道德,富有激情,勇于接受挑戰(zhàn),能夠承受較大的工作壓力。

工作職責(zé):

it技術(shù)員_鐵路貨運(yùn)員技師技術(shù)總結(jié)_典型呼叫中心的的技術(shù)組成及座席員的典型工作方式

1、負(fù)責(zé)草料產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣;

2、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)轄區(qū)的銷(xiāo)售目標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)it技術(shù)員,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),減少產(chǎn)品銷(xiāo)量;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

上海地區(qū)銷(xiāo)售代表

工作要求:

1、男女不限,本科以上學(xué)歷,40歲以下;

2、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立處理事務(wù)的能力;

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和工作熱情,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

鐵路貨運(yùn)員技師技術(shù)總結(jié)_典型呼叫中心的的技術(shù)組成及座席員的典型工作方式_it技術(shù)員

5、有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)或營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本情況,了解同行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況,能合理分析當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì),預(yù)測(cè)潛在需求,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)行情,提高客戶(hù)檔案;

2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

3、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃;做好協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和管理工作,協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

4、維護(hù)公司形象、產(chǎn)品推廣、即時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)、處理客戶(hù)投訴、解決其他客戶(hù)問(wèn)題和要求;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備(接收應(yīng)屆畢業(yè)生)

工作職責(zé):

1.在產(chǎn)能和成本增加方面持續(xù)實(shí)施持續(xù)改進(jìn);

2.提出適當(dāng)?shù)男袆?dòng)計(jì)劃,同時(shí)提供效率、人力和豐度等重要指標(biāo);

3.構(gòu)建流水線(xiàn)生產(chǎn),負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)平衡的設(shè)置和改進(jìn),分析和處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)線(xiàn)平衡問(wèn)題;

4生產(chǎn)/貨運(yùn)交付的持續(xù)改進(jìn),產(chǎn)線(xiàn)平衡和生產(chǎn)計(jì)劃的改進(jìn),5S的實(shí)施和改進(jìn);

資格:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,實(shí)行輪班制

2.努力加油,有興趣可以發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱

人力資源專(zhuān)員

工作職責(zé)

1、專(zhuān)業(yè)崗位,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化工作要求,能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、推動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

3、執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理實(shí)務(wù)的操作程序及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,并配合其他業(yè)務(wù)部門(mén);

4、管理勞動(dòng)協(xié)議,辦理就業(yè)和離職手續(xù);

5、執(zhí)行加急錄用流程,協(xié)調(diào)辦理員工加急錄用、入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)的文件和檔案。

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